Informações

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Responsável por realizar atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, envolvendo o processo de admissão e demissão de funcionários, prestando auxilio na administração de pessoal com emissão folha de pagamento, apuração de tributos e encargos sociais, manutenção de arquivos, como também gerar e transmitir declarações mensais.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Curso Superior completo ou incompleto em áreas afins (administração, contabilidade, Gestão de RH)
• Idade superior a 18 anos
• Experiência mínima de 06 meses na função

DIFERENCIAIS

• Pós graduação em áreas afins 
• Excel avançado

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Trabalho em equipe proatividade
• Comunicação
• Discrição
• Visão sistêmica
• Capacidade analítica
• Ética

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Programas/parcerias em saúde e bem estar;
  
• Premiação mensal;
• Educação corporativa;
• Convênio Interno.

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