Informações

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Responsável por apoiar ações e processos relacionados ao Gestão de Gente (RH) em seus diversos subsistemas como R&S, T&D, Endomarketing, Avaliações, Benefícios e Indicadores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Curso Superior Incompleto em áreas afins (Administração, Psicologia, Gestão de RH);
• Idade superior a 18 anos;
• Conhecimento do pacote office.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Trabalho em equipe
• Proatividade
• Comunicação
• Discrição
• Visão sistêmica
• Capacidade analítica
• Ética

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Vale alimentação;
• Programas/parcerias em saúde e bem estar;
• Educação corporativa;
• Programa de desenvolvimento em liderança;
• Convênio.

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