Informações

Formação: Ensino Médio Completo

Localidade: Açailândia, Ma

Horário de Trabalho: 07h as 16h

Tipo de contrato: Indeterminado   

• Requisitos Obrigatórios:
•  Ensino Médio Completo
• •   Informática Básica
• •   Exclusivo para PcD (Pessoas com deficiência)
• •   Experiência em manutenção de superestrutura ou via permanente;
• •   Noção de manutenção/base de manutenção ou ferrovia.

• Requisitos desejáveis:

•   Formação Técnica em Mecânica Básica, Metrologia, Soldagem Alumino Térmica;

•   Operação e manutenção de máquina de pequeno porte (MP5; MP3).

• Inspeção de Vias: Realiza inspeções regulares nas trilhas, dormentes e outros componentes da via férrea para identificar desgastes, danos ou necessidades de reparo.

• Manutenção e Reparos: Executa atividades de manutenção preventiva e corretiva, como a troca de trilhos, dormentes e outros elementos da via, garantindo a segurança e a eficiência do transporte ferroviário.

• Ajustes e Nivelamento: Realiza ajustes e nivelamento das vias para assegurar que estejam em conformidade com os padrões técnicos e de segurança.

• Limpeza e Conservação: Mantém a limpeza e conservação das áreas ao redor das vias, evitando obstruções e garantindo a segurança dos trens.

• Registro de Atividades: Mantém registros detalhados das atividades realizadas, incluindo inspeções, manutenções e quaisquer incidentes que possam ocorrer.

• Colaboração em Equipe: Trabalha em conjunto com outros profissionais da equipe de manutenção e operação, comunicando-se efetivamente para garantir a continuidade das operações.

• Segurança: Segue rigorosamente os procedimentos de segurança, utilizando Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e respeitando as normas de segurança da empresa.

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Desconto para aluguel de carros.