Informações

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

O IDOMED ALAGOINHAS é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de vidas por meio da educação. Afinal, quando se promove acesso ao ensino de qualidade, é possível impactar toda a sociedade.

Por aqui, nossos colaboradores encontram um ambiente acolhedor e com muito espaço para desenvolvimento. Traga seu talento e comprometimento e venha fazer parte desse time!

Buscamos um profissional com:

• Habilidade de vendas
• Comunicação verbal e escrita
• Técnicas de atendimento premium e experiência do cliente (CX)
• Pacote Office Intermediário (Excel, PPT)
• Foco em resultados
• Solução de problemas

Os seus principais desafios são:

• Atua como um anfitrião especializado no processo de ingresso, garantindo que o candidato - e família - tenha uma experiência fluida, acolhedora e de alto padrão durante todas as etapas de admissão
• Realiza o acompanhamento e abordagem proativa de leads, com atendimento premium e personalizado
• Realiza o acompanhamento dos calouríssimos (1º semestre) após a entrada, garantindo adequação ao IDOMED ao longo do período, com atuação na prevenção do cancelamento
• Realiza o tour na unidades com possíveis candidatos e familiares, vendendo a experiência e atributos IDOMED, atuando ativamente na conversão de leads
• Acompanha os números e meta de captação de Graduação e Vida Toda
• Apoia o supervisor e consultor de HS no planejamento da estratégia, abertura de portas e relacionamento com escolas. Planeja estratégia de eventos comerciais do Vida Toda locais junto ao coordenador de curso e gestor
• Ajuda a identificar oportunidades de novos cursos do Vida Toda e cenários de prática locais
• Apoia nas definições de mídia local, coordena o instagram junto ao multiplicador (ou focal de marketing - caso a unidade tenha) definido
• Planeja régua pré entrada do calouro
• Planeja onboarding do calouro

Informações adicionais

Local de Trabalho: Idomed Alagoinhas

Jornada de trabalho: 08h às 17h48

Na YDUQS você vai encontrar:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.