Informações

• Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, abordagem em entrevistas aos candidatos;

• Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Desejável Pós-Graduação na área;
• Possuir conhecimentos da rotina de Gestão de Pessoas, com foco no desenvolvimento e implementação de projetos;
• Possuir domínio em Recrutamento e Seleção.

• Realizar processo seletivo
• Conduzir treinamentos e Integração
• Desenvolver o programa de desenvolvimento dos gestores e time.
• Acompanhar os programas de carreira e sucessão, buscando o desenvolvimentEnhance.
• Acompanhar e acompanhar a entrevista de desligamento.
• Participar de avaliações de desempenho e pesquisa de clima.
• Conduzir programas de desenvolvimento com os gestores e times.
• Realizar tratativas, propondo soluções de melhoria.
• Garantir o desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação.
• Garantir o cumprimento/supervisão dos procedimentos da área, identificando oportunidades de melhoria e propondo planos de ação para o alcance dos objetivos estratégicos.