Informações

Acompanhamento e execução dos subsistemas de RH/DP.

• Processos de R&S, folha de pagamento, beneficios, relações sindicais. Atuar identificando pontos críticos nos processos internos que necessitam de melhorias, automatizaçāo e inovaçāo;
• implementar pesquisas de remuneraçāo conforme metodologia definida para suporte em projetos de desenvolvimento de carreira;
• Avaliar o desempenho junto a ferramentas comportamentais para acompanhar a evolução do colaborador na organização, bem como interpretar resultados e propor ações para melhorias;
• Garantir a entrega de indicadores e metas corporativas de RH e apoiar no controle e mensuração das metas estratégicas da organização;
• Preparar e consolidar informações e relatórios de todos os processos de Pessoas sob a sua responsabilidade, conforme demandas, a fim de garantir os controles;
• Implementação de Politicas internas e descrriçoes de cargos.

Diferencial: Conhecimento na plataforma da SÓLIDES.