Informações

Há mais de 45 anos, a Araguaia é uma empresa que se compromete a aumentar a produção de alimentos de forma sustentável e se tornar a primeira opção de empresa provedora no agronegócio brasileiro, produzindo e distribuindo insumos e serviços inovadores com 7 fábricas de fertilizantes, 1 fábrica de nutrição animal, 1 unidade de beneficiamento de sementes e mais de 60 lojas posicionadas estrategicamente nos estados do Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraná, Rondônia e Tocantins.

Na Araguaia, valorizamos o compromisso com a segurança e o meio ambiente, o respeito às leis, culturas e costumes locais, além da inovação tecnológica contínua. Acreditamos no desenvolvimento humano e oferecemos oportunidades para o crescimento profissional através de diversos programas de aprendizagem e desenvolvimento com objetivo de captar profissionais capacitados e impulsioná-los.

Se você é apaixonado por fazer a diferença e está em busca de desafios que transformam, venha para a Araguaia! Juntos, podemos continuar transformando desafios em oportunidades e garantir um futuro brilhante para o agronegócio brasileiro!

#VemSerAraguaia 🌱🚀

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Necessário experiência na área;

Pacote office básico;

Conhecimento da plataforma Gupy (diferencial);

Disponibilidade para viagens.

• Manter as planilhas de acompanhamento atualizadas;
• Realizar o processo seletivo de vagas de diferentes níveis em grande volume (desde o alinhamento de perfil junto ao gestor até a etapa final);
• Realizar entrevistas online (via teams ou WhatsApp) e/ou presenciais, utilizando técnicas de entrevista por competências para entender melhor as experiências passadas e o potencial de adaptação ao cargo;
• Estabelecer um cronograma de recrutamento para garantir o preenchimento das vagas dentro do prazo estipulado;
• Definir estratégias de recrutamento adequadas para cada perfil de vaga, considerando o mercado e as tendências de contratação;
• Fornecer feedback aos candidatos, tanto para os selecionados quanto para os que não foram aprovados.
• Divulgar as vagas em plataformas de recrutamento, sites especializados, redes sociais e bancos de currículos;
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento para fortalecer a marca empregadora da empresa;
• Participar de treinamentos, cursos e eventos relacionados à área para melhorar os conhecimentos e técnicas utilizadas no processo.

🏥 Plano de Saúde Nacional (Unimed)

🦷 Plano Odontológico Nacional (Unimed ou Bradesco)

🛒 Vale Alimentação

🍴 Refeitório na empresa (a depender da unidade de atuação)

💊Convênio Farmácia

💸 Programa de Alta Performance (cargos comerciais) ou PPR - Programa de Participação nos Resultados (cargos administrativos e operacionais)

🏋️‍♂️ Total Pass

📘 Educação Corporativa

🎓Parceria com Instituições de Ensino

🤽‍♀️ Convênio com o SESC (GO, MT, DF, MG, PA, RO e TO)

💚Seguro de Vida