Informações

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar a gestão do absenteísmo em conjunto com o médico do trabalho, acompanhando indicadores e propondo ações de melhoria; • Desenvolver ações para cumprimento das metas e indicadores de saúde ocupacional, incluindo organização e reporte de dados (RCReport ou sistemas similares); • Executar rotinas administrativas do ambulatório, incluindo preenchimento de guias, encaminhamentos, relatórios e estatísticas de enfermagem; • Emitir e controlar documentos ocupacionais, como ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho); • Atuar na gestão de colaboradores afastados, acompanhando casos e apoiando processos de retorno ao trabalho; • Utilizar sistemas de gestão em saúde (ex: SOC ou software interno) para lançamento de exames, atendimentos, controle de absenteísmo e registros clínicos; • Organizar, conferir e manter atualizados os prontuários ocupacionais dos colaboradores; • Participar de reuniões da CIPA, contribuindo com informações de saúde e prevenção de riscos; • Apoiar auditorias e demandas do Departamento Médico Regional; Elaborar e enviar relatórios estatísticos mensais de saúde ocupacional; • Recepcionar e realizar triagem dos colaboradores no ambulatório, direcionando para atendimento médico quando necessário; • Atuar operacionalmente em campanhas de promoção à saúde e qualidade de vida; Desenvolver ações educativas e orientações de saúde aos colaboradores;

Requisitos e qualificações:

• Formação em Enfermagem; • Pós em Enfermagem do Trabalho; • Registro no COREN ativo e regular/SP; • Conhecimento sistemas de saúde; • Desejável conhecimento em nível intermediário do pacote Office.