Informações

O analista de recursos humanos desempenha papel fundamental na gestão e no desenvolvimento do capital humano da empresa. 

Tendo atuação em processos de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura Organizacional.

Publicar vagas e atrair candidatos;

Realizar triagens de curriculos, entrevistas e dinâmicas de grupo;

Identificar talentos alinhados às necessidades da empresa;

Levantar necessidades de treinamento dos colaboradores;

Organizar cursos, workshops e programas de capacitação;

Avaliar o impacto dos treinamentos;

Promover ações para melhorar o ambiente de trabalho.