Informações

Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados: R&S, Ações de Endomarketing, Acompanhamento e Desenvolvimentos, Admissões e Treinamentos de novos colaboradores.

Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e on line, aplicar quando necessário  dinâmica de grupo,  entrevistas, testes técnicos e comportamentais; ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.

Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.

Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento.

Atendimento e suporte aos clientes internos: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicológia, Administração, Tecnólogo entre outros.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas,  Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Releção.

Informações Complementares:  Disponibilidade de Viagens constantes.