Informações

• Ensino médio completo;
• Boa comunicação com cliente externo e interno;
• Competitividade;
• Busca por metas e resultados;
• Desejável experiência com processos administrativos;
• Resolução de conflitos.

• Responsável por apoiar o gerente de loja nos processos de Recursos Humanos e pela rotina administrativa, incluindo controle de estoque e inventário da loja e atendimento ao cliente, garantindo que toda a área de BackOffice esteja funcionando corretamente, garantindo que os procedimentos da empresa sejam seguidos pela área BackOffice e as atividades estejam acontecendo com qualidade em toda loja física. 
• Efetuar a abertura ou fechamento de loja, mediante a alinhamento com o gerente da loja; 
• Analisar e apoiar o gerente de loja na administração do cartão de ponto do time, entrega de benefícios (vale transporte, vale refeição), reclamações gerais referentes a itens de RH com abertura de chamados quando necessário para resolução, envio de documentos para fins de atestado, afastamento médico, programação de férias, efetuando um controle da documentação de RH na Loja, para que não haja prejuízo aos colaboradores ou à organização;

Alguns benefícios que você terá conosco:

🏋️ Wellhub e/ou Gympass 

🏊 Convênio com o Sesc 

🥗 Vale Alimentação 

🚍 Vale Transporte 

🩺 Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares) 

🏥 Assistência médica 

🦷 Assistência odontológica 

📚 Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social) 

🤰 Programa de Gestantes 

👶 Enxoval bebê 

👛 Cartão Mamãe 

👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida 

🏦 Previdência Privada 

🛍️ Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços) 

🛒 Loja do Colaborador 

🛡️ Seguro de Vida 

⚰️ Assistência Funeral 

🎓 Universidade Corporativa 

💸 Descontos em Todos os produtos do Grupo 

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