Informações

Missão: Fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento, o desenvolvimento e a experiência positiva dos colaboradores, alinhando pessoas, processos e propósito.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar ações de cultura, clima e engajamento.

• Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional.

• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e integração.

• Criar e executar campanhas de comunicação interna.

• Promover projetos de reconhecimento, diversidade e inclusão.

Recrutamento e seleção de colaboradores.