Informações

A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO, é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.200 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 22 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados.

Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso!

Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.

Venha se desenvolver e crescer com a gente! 

• Curso superior em farmácia;
• Conhecimento em Legislação Farmacêutica;
• Disponibilidade de horários;
• Disponibilidade de trabalho em finais de semanas e feriado;
• CRF ativo ou em processo de ativação.

Atuação como referência técnica na farmácia, garantindo o cumprimento das legislações vigentes, promovendo o uso racional de medicamentos, prestando assistência farmacêutica qualificada e contribuindo com os resultados e a excelência no atendimento.

1. Assistência e Atendimento ao Cliente

• Realizar atendimento humanizado, interpretando prescrições e orientando sobre uso, posologia, interações e efeitos dos medicamentos.
• Esclarecer dúvidas dos clientes e equipe, por meio de pesquisas e consultas a fontes confiáveis.
• Promover a dispensação segura e eficaz de medicamentos, inclusive psicotrópicos e antibióticos.

2. Gestão Técnica e Legal

• Responder tecnicamente pelo estabelecimento junto aos órgãos reguladores (CRF, Vigilância Sanitária, Anvisa, etc.).
• Garantir a regularidade documental: alvarás, autorizações, licenças, contratos e cadastros obrigatórios.
• Manter atualizado o SNGPC, realizar envio de movimentações e acompanhar intercorrências.

3. Controle e Armazenamento de Medicamentos

• Supervisionar o armazenamento, validade e precificação dos produtos.
• Zelar pelo controle e auditoria do estoque de medicamentos, especialmente os sujeitos a controle especial (Portaria 344/98).
• Garantir o correto arquivamento das receitas e relatórios obrigatórios.

4. Supervisão e Desenvolvimento da Equipe

• Treinar e orientar a equipe sobre boas práticas de dispensação, legislação vigente e programas governamentais (ex: Farmácia Popular).
• Monitorar o uso adequado de receituários, carimbos e sistemas de registro de vendas.

5. Processos Operacionais e Qualidade

• Manter atualizados os POPs, o Manual de Boas Práticas e o PGRSS, assegurando sua aplicação no dia a dia.
• Garantir a higienização, organização e funcionamento do setor conforme normas sanitárias.
• Monitorar temperatura de ambientes e equipamentos com registros atualizados.

6. Participação Estratégica

• Contribuir com metas da loja por meio da promoção técnica de produtos e serviços farmacêuticos.
• Participar de reuniões, treinamentos e auditorias, apoiando a melhoria contínua e o alinhamento com diretrizes da empresa.

Benefícios:

• Incentivo sobre vendas (comissão);
• Vale Alimentação (R$350,00);
• Wellhub (Gympass);
• Convênio de saúde, odontológico e com a farmácia;
• Convênio com Instituições de Ensino Superior;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Kit recém-nascido;
• Grande oportunidade de crescimento na empresa;
• Vale-transporte (Coletivo Urbano);
• Benefícios exclusivos para profissionais que mudam de cidade.