Informações

O profissional irá atuar em toda a gestão da filial, no que diz respeito ao comercial, pós-vendas, administrativo e de tecnologia (agricultura de precisão).

Graduação Completa em Administração ou áreas afins;

Pós-Graduação na área de Gestão;

Experiência na função;

CNH B.

• Atuar e garantir a execução dos processos de vendas de máquinas agrícolas novas (John Deere), seminovas (multimarcas), implementos agrícolas, equipamentos de agricultura de precisão, consórcio, seguro e pós-vendas (peças e serviços);

• Atuar e garantir a execução do planejamento anual de negócio (Receitas e Despesas) e a gestão processos administrativos: Estoques, Carteira, Faturamento, Pessoas, Saúde e Segurança Ocupacional e Programas de Melhoria Contínua (Kaizen e Sensos);

• Atuar e garantir a satisfação dos clientes (CX) através das políticas de atendimento mantendo o banco de dados da carteira da filial atualizados;

• Realizar todos os treinamentos exigidos pela John Deere e Cocamar Máquinas e garantir a realização dos mesmos para toda a sua equipe, de maneira que estejam preparados para representar as respectivas marcas.

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.