Analista de Cultura e Retenção - Construtora Stanza - Aracaju

Responsável pela vaga:

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Construtora Stanza

  • Atualização: 11/06/2026 10:41
  • Data limite para inscrição: 10/08/2026

Informações

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

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Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

  •  Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência em Gente/RH com forte componente analítico (People Analytics, clima e indicadores);
  • Domínio avançado de Excel;
  • Capacidade de tratar e interpretar bases de dados para gerar análises e recomendações;
  • Vivência com ciclos completos de Pesquisa de Engajamento.
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  • Analisar os indicadores de clima, absenteísmo, turnover e engajamento a partir das bases de dados disponíveis;
  • Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta;
  • Realizar análise estatística e segmentação por área e população;
  • Transformar dados em diagnósticos e planos de ação junto às lideranças;
  • Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.
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  • Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
  • Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;
  • Seguro de Vida - MetLife;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Totalpass;
  • Dayoff;
  • Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
  • Desconto de 5% na compra de um Stanza;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
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O que você deseja?

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