Informações

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação e homologações.
• Gerenciar a folha de pagamento, conferindo descontos e benefícios.
• Controlar e registrar o ponto dos funcionários, assegurando a precisão das horas trabalhadas.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.
• Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre assuntos trabalhistas.
• Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do departamento.
• Auxiliar na gestão de conformidade com normas e regulamentos trabalhistas.