Informações

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

Local de Atuação: Aracaju, Sergipe - 100% Presencial

O que buscamos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com rotinas de recursos humanos;
• Pacote Office Avançado;
• Ter atuado com gestão de pessoas.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

• Coordenar atividades e equipes, sendo responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos, bem como o acompanhamento de SLAs das entregas do time;
• Coordenar os processos de RH, sendo responsável pela interface entre gestor e a Holding, com assuntos relacionados à admissão, demissão, férias, benefícios, ponto eletrônico, treinamento e remuneração;
• Definir planos, sistemas e programas de atuação dentro da área, bem como, prover as condições necessárias para a execução dos mesmos;
• Propor ações de melhoria e práticas de mercado contribuindo na retenção, desenvolvimento e atração de recursos humanos alinhados com as diretrizes e metas estipuladas pela operação e gerência da área;
• Representar a empresa junto aos órgãos oficiais, acompanhar as negociações coletivas e coordenar a comunicação de carácter coletivo a ser divulgado aos colaboradores;
• Disseminar as políticas de RH para a operação, assegurando o cumprimento;
• Elaborar, acompanhar e divulgar os indicadores referentes a área;
• Coordenar a área, assegurando a correta administração de recursos financeiros, administrativos e de pessoal;
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
• Plano odontológico extensivo aos dependentes;
• Vale alimentação;
• Rede de benefícios e descontos;
• Serviço de telemedicina;
• Programa de Incentivo a curto prazo