Informações

Esse profissional terá a responsabilidade de liderar o time comercial, oferecendo orientação nas atividades diárias, monitorando os resultados individuais e coletivos e organizando a distribuição das demandas. Seu papel é garantir que o processo de vendas siga os padrões estabelecidos pela empresa e que os objetivos definidos pela liderança sejam atingidos.

• Formação superior completa em área correlata.
• Experiência prévia liderando equipes de vendas ou times comerciais.
• Desejável vivência no mercado farmacêutico.
• Necessário ter disponibilidade para atividades externas e viagens pontuais.

• Realizar análises de viabilidade comercial com base nas informações recebidas da equipe de campo, contribuindo para decisões estratégicas e para a melhoria do desempenho nas negociações.
• Capacitar o time comercial sobre processos internos, diretrizes e atualizações, garantindo alinhamento e padronização das práticas.
• Avaliar o perfil de novos clientes para apoiar decisões relacionadas a vendas a prazo e definição de limites financeiros.
• Atuar no desenvolvimento da equipe para maximizar resultados em campanhas e programas de incentivo.
• Prestar suporte consultivo aos profissionais de vendas, orientando-os no direcionamento para cumprimento de metas.
• Participar de negociações de maior complexidade junto a clientes estratégicos, em parceria com outras áreas internas.
• Gerar e acompanhar relatórios diários de desempenho comercial, monitorando indicadores e metas da área.
• Revisar solicitações de concessão e manutenção de limites de crédito, assegurando critérios consistentes de análise.
• Estruturar, atualizar e aprimorar procedimentos operacionais conforme padrões corporativos.
• Elaborar controles, análises e documentos gerenciais que consolidem dados qualitativos e quantitativos do departamento.
• Identificar necessidades relacionadas a equipe, ferramentas, sistemas ou processos que sejam essenciais para a continuidade e eficiência das operações.

Benefícios: 

• Remuneração variável vinculada aos resultados.
• Acesso a diversos convênios e parcerias (educação, gastronomia, cultura, lazer, entre outros).
• Plataforma interna de desenvolvimento, além de programas de capacitação contínua.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Vale-refeição ou vale-alimentação.
• Veículo corporativo para deslocamentos em rota.

Horário: Necessário disponibilidade de horário e para viagens