Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Técnico Completo em elétrica, Eletrônica, Automação ou áreas afins;
• Formação em Nr 10 e SEP;
• Disponibilidade para trabalhar em turno e escala 5x1;
• Disponibilidade para residir em Araçatuba - SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Executar manutenção elétrica, preventiva e corretiva, a fim de manter máquinas, equipamentos, motores, painéis, rede elétrica, aparelhos e instalações em perfeitas condições de funcionamento;
• Efetuar manutenção elétrica corretiva de máquinas, equipamentos, painéis de comando, motores, aparelhos elétricos, a fim de diagnosticar defeitos, através de esquemas, desenhos, catálogos, análise e avaliação técnica;
• Desmontar, recuperar, montar, testar e substituir componentes, realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos mesmos, providenciar novas instalações elétricas nas áreas da empresa;
• Montagem, desmontagem, instalação de motores;
• Apoio à equipe de Instrumentação;
• Executar manutenção emergencial, atender chamados via ordem de manutenção;
• Realizar análise de risco em todas as atividades e ter comprometimento integral nas realizações em todas as tarefas com os procedimentos de segurança regidos 

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.