Informações

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo Financeiro para assumir um papel estratégico e de grande impacto em uma empresa do setor industrial. Essa posição terá a missão de assegurar a saúde financeira, a conformidade legal e a eficiência administrativa, liderando equipes multidisciplinares e coordenando áreas como Financeiro, Fiscal, Contábil, Controladoria, TI, Compras, RH/DP, Facilities e Jurídico.

O(a) profissional será responsável por transformar a estratégia corporativa em resultados concretos por meio de uma gestão sólida de orçamento, fluxo de caixa, riscos e contratos, além de garantir processos eficientes, cultura de governança e apoio direto à alta liderança na tomada de decisões.

Sobre a Empresa

Trata-se de uma organização sólida, com forte presença no mercado industrial e reconhecida pela qualidade de seus produtos. A empresa vive um momento de transformação digital e cultural, com foco em eficiência operacional, sustentabilidade e evolução de processos de gestão.

Cultura e Valores

A organização valoriza integridade, transparência, disciplina, colaboração e excelência. Incentiva o desenvolvimento de pessoas, promove um ambiente de aprendizado contínuo e estimula práticas de inovação e responsabilidade social, sempre orientadas para resultados sustentáveis.

A Equipe

O(a) futuro(a) Gerente Administrativo Financeiro irá atuar com uma equipe engajada e multidisciplinar, além de parceiros externos estratégicos, em um contexto de alta relevância para o crescimento e a solidez da empresa. É uma oportunidade para profissionais que desejam liderar com visão estratégica, conduzir mudanças e impactar diretamente os resultados do negócio.

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Formação Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial.

Certificações Desejáveis:

• Gestão de Pessoas, Controladoria, Compliance, LGPD e Auditoria.

Experiência:

• Mínimo de 7 anos em posições de liderança administrativa e financeira, com histórico em gestão multidisciplinar (finanças, fiscal, contábil, controladoria, compras, jurídico e RH/DP).

Ferramentas e Sistemas:

• ERP Financeiro/Contábil/Fiscal
• Pacote Office avançado, com domínio de Excel para projeções, análises de fluxo de caixa e relatórios gerenciais.
• Power BI ou ferramentas de Business Intelligence para acompanhamento de KPIs e resultados.
• Sistemas de folha de pagamento e e-Social.
• Ferramentas de gestão de contratos, compliance e governança.

Habilidades Técnicas:

• Gestão de fluxo de caixa, orçamento, custos e indicadores de performance.
• Planejamento estratégico e financeiro, forecast e análise de viabilidade de investimentos (CAPEX/OPEX).
• Governança corporativa, controles internos, compliance e gestão de riscos.
• Conhecimento em LGPD, legislação trabalhista e societária, com interface com assessoria jurídica.

Habilidades Comportamentais:

• Liderança de equipes multidisciplinares e formação de sucessores.
• Visão sistêmica, foco em resultados e capacidade analítica.
• Comunicação clara, ética, sigilo e tomada de decisão baseada em dados.
• Agilidade, resiliência e atuação em ambientes de transformação e melhoria contínua.

• Liderar e integrar as áreas Financeira, Fiscal, Contábil, Controladoria, TI, Compras, RH/DP, Facilities e Jurídico, garantindo eficiência operacional e conformidade legal.
• Assegurar a saúde financeira da empresa, com gestão de fluxo de caixa, capital de giro, crédito e cobrança, além de relacionamento com bancos e parceiros estratégicos.
• Conduzir a elaboração de orçamento, forecast e análises de variações (real × orçado), suportando a alta direção na tomada de decisões estratégicas.
• Aprovar e monitorar contratos, políticas internas, planos de compliance, controles internos e riscos corporativos, integrando análises jurídicas, financeiras e trabalhistas.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, relatórios consistentes e conformidade regulatória.
• Patrocinar programas de desenvolvimento de pessoas, sucessão e clima organizacional, promovendo cultura de desempenho, engajamento e melhoria contínua.
• Coordenar iniciativas de transformação digital e governança de dados, assegurando segurança da informação, padronização de processos e alta performance tecnológica.

Experiências Desejadas:

• Experiência consolidada (mínimo de 7 anos) em cargos de liderança administrativa e financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte do setor industrial.
• Histórico em gestão multidisciplinar, integrando finanças, fiscal, contabilidade, controladoria e jurídico.
• Vivência com auditorias, compliance, gestão de riscos e implantação de políticas corporativas.
• Experiência em negociação com bancos, fornecedores estratégicos e prestadores de serviços.
• Atuação em contextos de transformação cultural e digital, com aplicação de metodologias de eficiência (Lean, Kaizen, PDCA, A3).
• Diferencial: pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou Gestão de Pessoas.

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação.