Informações

Descrição das Atividades:

• Supervisionar e executar as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, folha de pagamento, admissões e desligamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
• Prestar atendimento aos colaboradores em temas relacionados à folha de pagamento, benefícios, alterações cadastrais e demais demandas administrativas, oferecendo orientações claras e soluções eficazes;
• Apoiar os gestores dos demais departamentos quanto à correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, comunicando atualizações legais relevantes para prevenir passivos trabalhistas e autuações;
• Elaborar, revisar e acompanhar a documentação técnica dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), assegurando a padronização e conformidade dos processos conforme normas da ISO;
• Analisar dados e indicadores do setor, propondo ações corretivas, preventivas ou de melhoria com registro no Sistema de Gestão da Qualidade;
• Gerenciar os programas de benefícios corporativos (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros), mantendo as informações atualizadas e esclarecendo dúvidas dos colaboradores;
• Garantir a conformidade legal de todos os processos sob sua responsabilidade, incluindo Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho;
• Supervisionar as atividades do setor de Segurança do Trabalho, promovendo um ambiente laboral seguro e em consonância com as normas regulamentadoras vigentes.