Operador(a) Maquina II - Raízen - Araçatuba

Responsável pela vaga:

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Raízen

  • Atualização: 02/06/2026 17:21
  • Data limite para inscrição: 26/07/2026

Informações

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

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Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

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🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Ensino Fundamental; 
  • Carteira Nacional de Habilitação CNH - Letra C ou D;
  • Disponibilidade para trabalhar em turno manhã, tarde ou noite e escala 5x1;
  • Zelar pela Segurança;
  • Residir em Araçatuba - SP

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Efetuar a operação de trator ou Grunner, nos setores de Colheita, Vinhaça, Irrigação, Transporte e Apoio, conforme necessidade, orientações recebidas e capacidade do equipamento; 
  • Utilizar implementos adequados para cada tipo de operação que estiver realizando; 
  • Zelar pela conservação e manutenção da máquina; 
  • Preencher boletins diários da máquina.
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ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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O que você deseja?

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