Informações

Profissional responsável por realizar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento de colaboradores e controle de rotinas administrativas relacionadas ao pessoal. Atua como facilitador na gestão de pessoas, promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo, com foco no desenvolvimento de competências e alinhamento comportamental.

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
2. Organizar e ministrar treinamentos de integração e capacitação contínua.
3. Implementar e monitorar ações de engajamento e clima organizacional.
4. Gerenciar escalas de turno e controle de jornada de trabalho.
5. Realizar controle e monitoramento de sistemas informatizados (Ponto Mais e Solides).
6. Elaborar relatórios gerenciais utilizando Excel intermediário, incluindo tabelas dinâmicas e gráficos.
7. Acompanhar e garantir conformidade com políticas e processos de recursos humanos.
8. Acompanhar a implementação do RH estratégico que será feito por consultoria externa.