Informações

DESCRIÇÃO: 

Garantir que o aprendizado seja um diferencial competitivo, desenvolvendo líderes, equipes de trabalho e colaboradores para os desafios presentes e futuros de forma a contribuir diretamente para o sucesso sustentável da organização.

ATIVIDADES:

Realizar diagnóstico das necessidades de treinamento junto aos gestores das áreas, assegurando que os programas de T&D estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;

Desenvolver, implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança, tanto presenciais quanto online, para diferentes níveis da organização, elaborando conteúdo próprio ou contratando parceiros externos especializados;

 Organizar a logística dos treinamentos e estruturar e administrar plataformas de educação corporativa (LMS), inserindo novos conteúdos, monitorando o progresso dos colaboradores e gerando relatórios de participação e conclusão;

 Identificar futuros líderes por meio de programas de avaliação de desempenho e trabalhar junto aos gestores para planejar o desenvolvimento de carreira;

Medir a eficácia dos programas de T&D por meio de avaliações pós-treinamento, análise de indicadores de performance e retorno sobre investimento (ROI).

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em: Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
• Experiência na função;
• Conhecimento intermediário em Excel e  Power Point;
• Desejável experiência comprovada na implementação e gestão de programas de treinamento presenciais e online.

      REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Auxilio Educação;
• Fretado;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Alimentação da Empresa (Restaurante).

Horarios:

• 44 Horas Semanais.