Informações

Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, dentro das diretrizes estratégicas estabelecidas pela diretoria geral da empresa, gerenciando pessoas e planejando estrategicamente a área comercial e pós-vendas.

• Ensino superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins;
• Desejável pós graduação em Gestão de Negócios ou pessoas;
• Ter atuado no segmento de máquinas e equipamentos com gestão de pessoas e processos.

• Gerir o planejamento da filial, visando garantir que os objetivos de faturamento estejam alinhados com o orçado pela empresa;
• Acompanhar os indicadores da filial, executando e/ou delegando à sua equipe as ações necessárias, para que o faturamento dos negócios estejam alinhados com o orçamento;
• Gerir as rotinas administrativas da filial, executando e/ou delegando à sua equipe as ações necessárias para o cumprimento dos procedimentos BAMAQ;
• Acompanhar equipe nas visitas, com vistas a orienta-los na condução das negociações;
• Prospectar novos clientes, visando o aumento da carteira de clientes;
• Acompanhar os processos junto ao Pós-Vendas (Peças e Serviços), garantindo a liberação do equipamento ao cliente dentro do prazo acordado;
• Controlar e se responsabilizar pelos estoques de máquinas e peças;
• Gerir as oportunidades de vendas de máquina via CRM;
• Gerir o programa de qualidade da New Holland, DEALER STANDARDS;
• Atuar diretamente nos processos de licitações de órgãos públicos de atuação Federal e Estadual, objetivando a venda;
• Efetuar a prospecção, atendimento e manutenção de grandes contas de vendas de maquinas, peças e serviços;
• Executar outras tarefas afins, conforme necessidade do setor.