Informações

Responsável pela gestão das atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva de máquinas e implementos agrícolas, caminhões e veículos leves, orientando e acompanhando os trabalhos das equipes técnicas e operacionais nos atendimentos em campo e durante as paradas programadas, garantido o suprimento de peças, ferramentas e insumos necessários ao trabalho, visando assegurar condições de funcionamento e uso desses ativos nos processos de cultivo e colheita da lavoura e nos serviços de apoio operacional e administrativos do setor e da unidade agrícola. 

Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Agrícola ou Mecanica.

CNH "AB".

Manter constantemente formação, engajamento e motivação das equipes para execução das atividades, de forma eficiente e eficaz, com qualidade e segurança, visando formar e desenvolver o conhecimento técnico e comportamental da equipe.

Assegurar o menor tempo de manutenção preditiva, preventiva e corretiva das máquinas e equipamentos agrícolas, caminhões e veículos da unidade agrícola, para não comprometer os prazos e a produtividade da produção agrícola e as atividades de apoio operacional e administrativo.

Buscar e propor melhorias constantes e novos fornecedores de peças e serviços para agilizar soluções e reduzir o tempo de parada de máquinas e implementos agrícolas. 

Garantir a correta execução dos serviços de mecânica, elétrica, lubrificação e abastecimento (comboio), borracharia, soldagem, lavagem e recuperação e ajustes de peças e componentes das máquinas e implementos agrícolas e na condução dos caminhões e veículos sob sua responsabilidade, mediante supervisão, acompanhamento local e reuniões de trabalhos (DDS-Diálogo Diário de Segurança), bem como controle dos indicadores operacionais do setor, em conformidade com as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, incluindo os programas 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade.

Elaborar o planejamento de manutenção preditiva, preventiva e corretivas de máquinas, implementos agrícolas, caminhões e veículos leves da unidade agrícola, definindo o cronograma e a programação de paradas para revisão dos mesmos.

Propor medidas de melhoria e preventivas para evitar quebras e defeitos nas máquinas, equipamentos e implementos agrícolas, acompanhando em campo a operação e comportamento das máquinas e equipamentos e identificando possíveis problemas durante a operação na lavoura.

Prospectar novos fornecedores de peças e prestadores de serviços, que atendam às necessidades da unidade agrícola em relação aos requisitos de quantidade, qualidade, preço e prazos.

Autorizar e controlar a aquisição e liberação de peças, ferramentas, insumos e demais materiais de uso operacional e administrativo, de acordo com as ordens de serviços e previsão de abastecimento e compras do setor.

Manter as equipes capacitadas para execução das tarefas seguindo o cronograma de revisão entregar e entrega dos trabalhos com qualidade e nos prazos determinados, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO.

Acompanhar o andamento das atividades do setor, em cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada), providenciando, se necessário, planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área.

Elaborar e gerir o orçamento de custeio do setor, mediante correto planejamento financeiro anual com acompanhamento e efetivo controle de consumo e despesas mensais (orçado x realizado), elaborando, se necessário, plano de ajuste e justificativas de custeio (PDCA), visando contribuir com as metas de rentabilidade e lucratividade da unidade agrícola.

Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.

Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordin

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
• O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
• Desejável ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência Médica;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em Medicamentos;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Previdência Privada;
• Dr. Alper - aplicativo para consultas médicas, psicológicas e outros especialistas da área da saúde.