Informações

Responsabilidades e atribuições:

Realizar análises salariais, paradigmas, movimentação; apoiar na elaboração de estudos, análises e manutenção do Plano de Cargos & Salários, bem como manter uma estrutura de cargos e salários com foco no negócio, visando contribuir para controle do orçamento e práticas de remuneração internamente equilibradas, em sintonia com o mercado e alinhadas as diretrizes da empresa; Dar suporte para as avaliações das descrições de cargos vigentes, de novas posições e upgrades de acordo com a metodologia de Remuneração adotada pela empresa, mantendo atualizado as descrições de cargo; Contribuir na elaboração e revisão das políticas, normas e procedimentos internos de cargos e salários, a fim de garantir a manutenção e atualização, alinhados a estratégia da empresa e legislações vigentes; Apoiar no recebimento de informações do departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais, e a partir delas ajudar a fazer o estudo de aplicação da convenção, analisando os impactos estruturais e financeiros; Participar de pesquisas salariais contratadas pela companhia, levantando dados e a partir da devolutiva fazer as análises de impacto e possíveis sugestões de alterações, a fim de manter a atração de candidatos, retenção de colaboradores e competitividade salarial no mercado; Apoiar no fluxo de aprovação de vagas, garantindo as análises salariais previamente.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão de RH ou áreas relacionadas; Conhecimento em metodologias de Remuneração; Experiência anterior na área; Excel e Power Point avançados; Conhecimento em Remuneração Variável; Capacidade de analisar e interpretar dados; Bom relacionamento interpessoal; Boa comunicação oral e escrita; Criatividade para promover mudanças; Facilidade de adaptação; Perfil hands on.

Benefícios:

Assistência Médica; Plano Odontológico; Vale Refeição; Vale Alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção); Licença maternidade e paternidade estendida; TotalPass; Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo. PPR.