Informações

Há 45 anos, dedicamo-nos a transformar a paisagem urbana de Belém com construções de alto padrão. Somos referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings. Com certificações renomadas, destacamo-nos pelo compromisso com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a valorização dos nossos colaboradores, de maneira a inspirar o mercado paraense.

Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time!

Principais responsabilidades da posição

• Apurar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores;
• Receber e registrar atestados médicos;
• Emitir advertências e suspensões disciplinares;
• Emitir e programar o vale-transporte mensal;
• Comunicar e programar férias e desligamentos;
• Controlar o vencimento dos períodos de experiência;
• Organizar e divulgar o cronograma de aniversariantes do mês;
• Controlar os prazos e registros de avaliações para promoção;
• Realizar a entrega de contracheques;
• Solicitar e fiscalizar a distribuição de alimentação;
• Controlar e autorizar solicitações de horas extras;
• Emitir acordos de compensação de horas;
• Acompanhar a emissão da política de prêmio por desempenho;
• Supervisionar a atuação da portaria e da vigilância noturna;
• Fiscalizar o uso e a padronização dos uniformes.
• Emitir e controlare contratos de prestadores de serviços de mão de obra tercerizada no Sistema Sienge, bem como a programação de pagamento e regularidade documental dos mesmos.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou incompleto em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Boa comunicação interpessoal e escrita.

Diferenciais

• Experiência com eSocial e demais obrigações legais acessórias;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, FolhaMais ou similares);
• Participação em processos de auditoria ou padronização de processos (ISO, NR’s, etc.);
• Noções de benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.);
• Experiência com comunicação interna e apoio à área de Recursos Humanos.