Informações

Principais Atividades e Responsabilidades:

• Assistir nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Atualizar e manter os registros de funcionários, incluindo informações pessoais e contratuais.

• Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo que toda a documentação necessária seja coletada e arquivada corretamente.

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• Gerenciar a folha de pagamento e benefícios, auxiliando na coleta de dados e verificando informações para garantir precisão.

• Organizar e participar de treinamentos e eventos internos.

• Atender colaboradores, fornecendo informações e suporte sobre políticas e procedimentos de RH.

• Elaborar relatórios e realizar análises de dados de RH conforme necessário.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

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• Experiência prévia na função será um diferencial.

• Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes.

• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.