Informações

Receber documentos dos prestadores e encaminhar ao setor competente, prestar suporte a rede de prestadores, fazer o envio e entrega da produção, bem como gerar relatórios diversos e encaminhar contratos ao cartório para reconhecer assinaturas.

Exigidos:

• O cargo exige ensino médio completo.
• O cargo exige experiência em atividades administrativas.
• Conhecimento de Informática básica.

• Organizar e arquivar documentos.
• Fazer reprografia e digitalização de documentos.
• Receber documentos dos prestadores e encaminhar ao setor competente.
• Receber documentos dos diversos setores internos e entregar aos prestadores.
• Gerar e/ou imprimir formulários e entregar aos prestadores.
• Cadastrar no sistema serviços da tabela TUSS (glosa 15).
• Prestar informações aos clientes internos e externos sempre que necessário.
• Gerar relatórios de pagamento e enviar aos prestadores;
• Receber ligações telefônicas e dar a solução mais apropriada para cada situação.
• Receber, conferir e solicitar carga de lotes vencidos ao setor de contas médicas.
• Receber e encaminhar correspondências externas ou internas.
• Calcular serviços das tabelas vigentes.
• Elaborar planilhas diversas.
• Conferir notas glosadas, relacionar e entregar aos prestadores.
• Realizar treinamento para prestadores (PF Credenciada e Pessoa Jurídica), quanto às autorizações, envio e entrega de produção.
• Encaminhar contratos ao cartório para reconhecer assinaturas.
• Conferir e digitar relação dos prontuários para entregar aos prestadores.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Elaborar relatórios dos serviços realizados.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Participar de reuniões quando convocado.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.