Informações

Prestar assistência em Fisioterapia nos pacientes, bem como fazer a avaliação e traçar o plano terapêutico.

Requisitos Obrigatórios:

- Ensino Superior completo em Fisioterapia.

- Possuir registro ativo no conselho de classe – CREFITO 12.

- Experiência profissional na área assistencial de fisioterapia Hospitalar, Respiratória, Cárdio-Respiratória, Clínica Médica ou Unidade de Terapia Intensiva.

Requisitos Desejáveis:

- Cursando ou concluído pós-graduação na área da Fisioterapia Hospitalar, Respiratória, CárdioRespiratória, Clínica Médica ou Unidade de Terapia Intensiva. 

- Planejar avaliação e/ou admissão do paciente.

- Prestar assistência aos pacientes na sua especialidade.

- Traçar plano terapêutico fisioterápico adequado às necessidades do paciente.

- Participar ativamente das discussões de casos com a equipe multidisciplinar.

- Realiza notificações de não conformidades e eventos.

- Reavaliar o paciente após intervenção, registrando na evolução do prontuário.

- Atua em concordância com o núcleo de qualidade segurança do paciente, com finalidade de melhorias no serviço.

- Evoluir em prontuário, conforme rotina pré-estabelecida.

- Participar das atividades referentes à passagem de plantão.

- Auxiliar na coleta de dados para os indicadores do setor.

- Participar da equipe multidisciplinar no planejamento terapêutico, bem como na alta hospitalar.

- Prestar informações aos clientes internos e externos sempre que necessário.

- Remover e descartar em local apropriado materiais provenientes da execução dos serviços

- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

- Participar de reuniões quando convocado.

- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.

- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.

- Sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

- Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. 

- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior