Informações

Pré-requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• CNH: AB;
• Experiência em Atacado e Distribuição de Produtos;
• Disponibilidade para viagens;
• Redidir em: Marabá ou Parauapebas.

Atividades:

• Supervisão da equipe de vendas com reporte a gerência;
• Supervisão de todos os indicadores de vendas, planos de ação e metas, acompanhando individualmente a performance da equipe;
• Atuar com visitas de campo (85% do tempo) junto aos vendedores, apoiando negociações com clientes estratégicos e tratando problemas e questões pertinentes;
• Analisar resultados e propor planos de ação para correção de possíveis desvios e conduzir a equipe na entrega de resultados esperados;
• Aplicar boas práticas de vendas, técnicas de negociação e metodologia de execução de vendas, além de aplicar estratégias e políticas comerciais;
• Estudar os processos e cenários, gerando informações de mercado e de concorrentes para a empresa e propor melhorias para a maximizar os resultados;
• Executar planos táticos e de visitas a campo identificando oportunidades de negócios para prospectar novos clientes;
• Manter-se atualizado quanto aos lançamentos, tabelas de preço, políticas comerciais, padrões de execução e processos, visando o aprimoramento profissional, reciclagem de conhecimentos e informações fidedignas, contribuindo assim para a excelência da execução em vendas;
• Realizar reuniões diárias, semanais e mensais com os vendedores seguindo a pauta e tempo propostos;
• Apresentar os resultados dos KPI ́s da área e os planos de ação nas reuniões mensais;
• Conhecer e avaliar individualmente os integrantes da equipe, levantando as demandas de capacitação e necessidades de desenvolvimento a serem priorizados;
• Suporte ao vendedor no serviço de cobrança simples;
• Observar a exposição de produtos na rota de vendas e reportar ao departamento responsável (Trade marketing);
• Entrega de relatório semanal, mensal e trimestral;
• Garantir a qualidade, continuidade e aperfeiçoamento da força de trabalho, através da seleção, avaliação, treinamento, desenvolvimento e motivação da equipe;
• Acompanhar o desempenho, comportamento e o desenvolvimento de carreira dos profissionais de sua área e/ou setor, promovendo feedback necessário a fim de zelar pelo crescimento profissional das pessoas e do negócio.
• Demais atividades relacionados ao cargo.

Remuneração e Benefícios:

Salário compatível com o mercado + Comissão + Vale Alimentação de R$ 700,00 + Plano Odontológico + Assistência Médica por Telemedicina + Day off + Participação nos Lucros e Resultados (PLR) + Auxilío Combustísvel + Veículo + Seguro de Vida.