Informações

Principais Responsabilidades:

• Gestão de toda a rotina de folha de pagamento, validando cálculos, conferências e fechamento (adicionais, descontos, impostos e encargos trabalhistas).
• Controle e análise de ponto eletrônico, garantindo o atendimento ao prazo mensal da empresa (dia 18 de cada mês) e resolução de pendências.
• Processos de admissão, rescisão, férias e movimentações cadastrais no sistema, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas.
• Elaboração e envio de obrigações acessórias: eSocial, DIRF, RAIS, entre outros.
• Gerenciamento de banco de horas e horas extras, respeitando os prazos definidos pela empresa.
• Atuação em projetos de melhorias de processos e automação, promovendo eficiência na área de DP.
• Comunicação ativa com os colaboradores, esclarecendo dúvidas e garantindo o entendimento das mudanças trabalhistas implementadas na empresa.