Informações

A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação. No foco digital, nós trabalhamos com empresas de tecnologia Saas (B2B (SMB e Enterprise) e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras. No foco de economia real, trabalhamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.

Nosso modelo de trabalho é presencial, com clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países. Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante, uma vez que projetos tem parte presencial nos clientes.

Por que escolher a Fabbrica?

[Growth DNA] Nosso valor #5 é "Invest in Top Self-Education". Tudo o que fazemos é no sentindo de trazer pessoas de alto potencial e com match de valores e de visão de futuro, e acelerá-las para impactar os líderes dos nossos clientes em diversas verticais através de nossas abordagens e qualidade do time. A nossa mentalidade é guiada pelo empreendedorismo (Valor #1 Have an Entrepreneur Soul) no sentindo de sonho alto, inovar no seu escopo, mas fazer as coisas acontecerem com determinação. Nosso fundador é membro da rede global de Empreendedores Endeavor (www.endeavor.org) e Harvard alumni pela turma 52 do Harvard OPM.

[Beyond your capacity, below your potential] Nossa visão é global! Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, nós estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI). Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido. O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.

Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.

[Fabbrica Learning Method] Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.

[Carreira] Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação. Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas. Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.

Gerente de Data Ops

Um Data Ops Manager (Gerente de Operações de Dados) é um profissional responsável por gerencial e otimizar os processos relacionados ao ciclo de vida de dados na Fabbrica. Ele garante que os fluxos de dados sejam eficientes, seguros e atendam às necessidades de negócios, combinando habilidades técnicas com visão estratégica.

Scaling growth opportunities

Habilidades Técnicas:

• Conhecimento avançado em ferramentas de ETL/ELT (ex.: Apache Airflow, Talend, Informatica).
• Domínio de linguagens como Python, SQL e ferramentas de versionamento de código (Git).
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (ex.: PostgreSQL, MongoDB).
• Familiaridade com plataformas de Big Data (Hadoop, Spark) e ambientes de nuvem.

Habilidades Gerenciais:

• Capacidade de priorizar demandas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Habilidades de comunicação para traduzir conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos.
• Liderança de equipes multidisciplinares e foco em colaboração.

Perfil Comportamental:

• Pensamento analítico e orientação para resolução de problemas.
• Proatividade e curiosidade para explorar novas tecnologias.
• Compromisso com inovação e melhoria contínua.

Gerenciamento de Fluxos de Dados

• Monitorar, otimizar e automatizar o pipeline de dados, garantindo que os dados fluam sem interrupções entre sistemas, plataformas e equipes.
• Implementar processos para coleta, armazenamento, transformação e análise de dados, com foco em qualidade e consistência.

Qualidade e Governança de Dados

• Garantir que os dados estejam limpos, completos, consistentes e em conformidade com as normas regulatórias (ex.: LGPD, GDPR).
• Definir e supervisionar políticas de governança de dados, assegurando o uso ético e seguro das informações.

Otimização de Infraestrutura

• Trabalhar com arquiteturas modernas de dados (como Data Lakes, Data Warehouses e sistemas de ETL).
• Avaliar e implementar soluções tecnológicas, incluindo ferramentas em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e plataformas de integração.

Colaboração entre Equipes

• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre equipes de engenharia de dados, ciência de dados e operações de TI, garantindo que as iniciativas sejam executadas com eficiência.
• Servir como ponto de contato entre stakeholders de negócios e equipes técnicas, traduzindo necessidades de negócios em requisitos de dados.

Monitoramento e Performance

• Criar dashboards e relatórios que acompanhem o desempenho do pipeline de dados e identifiquem gargalos ou problemas.
• Implementar processos para detecção e resposta a incidentes relacionados a dados, minimizando tempo de inatividade.

Escalabilidade e Inovação

• Projetar soluções escaláveis para atender às crescentes demandas de dados em organizações em expansão.
• Estar atualizado sobre tendências em DataOps, como ferramentas de orquestração, automação de machine learning (MLOps) e integração contínua/entrega contínua (CI/CD).

Remuneração e Benefícios: 

• Pacote atrativo alinhado ao mercado, incluindo bônus por performance e plano de desenvolvimento customizado.

Características | Benefícios

• Trabalho Presencial
• Local de trabalho de elevado impacto nos clientes e hiperaprendizado, foco internacional, clima aberto e baseado em confiança;
• Remuneração atrativa em Consultoria Estratégica em crescimento, Bônus por performance da empresa e pessoal;
• Plano nacional de saúde (Bradesco);
• Benefício de alimentação destacado;
• Crescimento acelerado de carreira (até nível de sênior/sócio e hubs internacionais) conforme performance e DNA;
• [X-Games] Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental);

Hubs no Brasil

• [Hub São Paulo]: São Paulo/SP
• [Hub Sudeste]: Nova Lima/ MG