Informações

Supervisor de Farmácia

Salário: R$4.274,63+ benefícios

Horário: 12x36 07:00 as 19:00 Impar Maio

Exigida: Superior Completo em Farmácia.

Exigidos: conhecimento em farmacologia

Supervisor de Farmácia

Salário: R$4.274,63+ benefícios

Horário: 12x36 07:00 as 19:00 Impar Maio

Exigida: Superior Completo em Farmácia.

Exigidos: conhecimento em farmacologia.

 Elaborar e supervisionar as rotinas dos auxiliares e estagiários de farmácia para um atendimento de qualidade ao paciente com rotinas e processos bem definidos.

 Atender prontamente todas as farmácias das duas unidades quando necessário e a pedido da Coordenação.  Assistência às farmácias satélites e CAF;  Ler e responder os e-mails diariamente;  Participar da elaboração, avaliação e implementação dos processos da qualidade (como POP, Mapa de Processo, Gerenciamento de Risco, etc.), através das reuniões e treinamentos efetuados pelo setor, para garantia da qualidade do serviço;  Aplicar treinamentos aos colaboradores quando há mudança de rotina ou para reforçar rotinas já existentes e entregar para o RH a lista de treinamentos até o último dia do mês vigente;  Auxiliar e acompanhar os colaboradores quanto à conferência mensal das validades de MAT/MED dos carrinhos de emergência e Farmácias Satélites;  Cobrança, transferência e reposição de MAT/MED para os carrinhos de emergência;  Criar estoque satélites no sistema e cadastrar itens no Sistema Gesthos;  Receber, conferir e guardar as notas fiscais e os medicamentos controlados;  Transferência de medicamentos controlados para as farmácias satélites;  Supervisionar os colaboradores na contagem diária dos medicamentos das farmácias;  Checar os relatórios de passagem de plantão das farmácias e dos farmacêuticos bem como deixar relatados assuntos relevantes.  Participação das Comissões da Instituição;relatados assuntos relevantes.  Participação das Comissões da Instituição;  Realizar inventário das farmácias trimestralmente e anualmente;  Auxílio no processo de digitação de prescrições e montagem de fitas e kit’s nas farmácias sempre que necessário;  Acompanhar a baixa nas prescrições de MAT/MED dos kit’s assistenciais;  Acompanhar os pedidos diários de mat/med das farmácias para o almoxarifado e CAF e remanejar os itens entre farmácias que estão com baixo estoque.  Enviar diariamente a lista de faltas e estoque crítico de mat/med das farmácias para as coordenações e supervisões de enfermagem;  Elaborar e enviar comunicado de faltas e estoque crítico de mat/med semanalmente;  Abrir O.S sempre que houver não conformidades na estrutura física, tecnologia da informação ou equipamentos;  Supervisionar os medicamentos coletivos nas farmácias e desprezar os frascos vencidos;  Acompanhar as solicitações de medicamentos não padronizados e padronizados de uso restrito na autorização, compra, entrega e dispensação;  Supervisionar o preenchimento da planilha de controle de temperatura de geladeira e ambiente das farmácias e CAF;  Liberação de medicamentos da Portaria 344/98 no GestHos;  Solicitar na secretaria de saúde as receitas azuis e amarelas de medicamentos controlados e fazer a dispensação sempre que necessário;  Apoio à equipe de farmácia e enfermagem quanto ao esclarecimento de dúvidas e orientações;  Montar mensalmente a escala de plantão, de limpeza e de atividades dos colaboradores;  Providenciar as substituições de colaboradores em caso de férias, faltas e atestados;  Realizar diariamente o fechamento de ponto dos colaboradores das farmácias e CAF;  Realizar reuniões mensais com os auxiliares de farmácia, estagiários e coordenação de farmácia;  Acompanhar o descarte de medicamentos vencidos e quebrados e de papel A4 rascunho e prescrições;  Elaborar escala de férias anual dos colaboradores;  Apurar, analisar e apresentar os indicadores das Farmácias para a Coordenação;  Acompanhar os consumos de materiais que aumentam os gastos das farmácias como: escritório; limpeza e manutenção;  Notificação e acompanhamento de eventos adversos/RNC para melhoria dos processos;  Participar de reuniões e treinamentos Inter setoriais quando necessário, respondendo sobre o funcionamento do setor para garantir a qualidade na execução de processos;  Gerar Solicitação de Compra de materiais de acordo com a necessidade dos setores;  Cumprir e fazer cumprir os POP’s aderindo regras estabelecidas pela instituição para garantir melhoria continua dos processos, além de revisões anuais e elaborações quando necessário;  Elaborar e acompanhar o PDCA sempre que necessário;  Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores para as Farmácias;  Acompanhamento de prescrições, horário de liberação e notificando a troca de medicamento quando possível e/ou necessário;  Acompanhamento das Devoluções de Medicamentos; Pedido de Empréstimo de Medicamentos em outros hospitais quando necessário, evitando o desabastecimento;  No ultimo dia do mês retirar e dar baixa de sistema os MAT/MED vencidos.  Acompanhar a dispensação de medicamentos para as farmácias, fracionamento de medicamentos, transferência entre estoques;  Acompanhar as ações de farmacovigilância avaliando sempre que necessário os medicamentos em quarentena;  Acompanhar os consumos de materiais que aumentam os gastos das farmácias como: escritório; limpeza e manutenção.  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor. 

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco