Informações

Supervisor de Pessoal

Salário: R$ 5.851,55 + benefícios

Horário: Seg a Qui 08:00 as 18:00 e Sex 08:00 às 17:00

Requisitos/Exigidos: Superior Completo em administração; contábeis ou Gestão de Recursos Humanos / Ter atuado com sistema de gestão de pessoas (Senior), legislação trabalhista avançado e em supervisão de equipe.

Desejável: Pós-graduação em áreas afins / Ter atuado com processos de gestão em qualidade.

Supervisor de Pessoal

Salário: R$ 5.851,55 + benefícios

Horário: Seg a Qui 08:00 as 18:00 e Sex 08:00 às 17:00

Requisitos/Exigidos: Superior Completo em administração; contábeis ou Gestão de Recursos Humanos / Ter atuado com sistema de gestão de pessoas (Senior), legislação trabalhista avançado e em supervisão de equipe.

Desejável: Pós-graduação em áreas afins / Ter atuado com processos de gestão em qualidade.

Supervisionar, analisar, controlar e desenvolver os projetos e atividades inerentes à área de Departamento Pessoal, com objetivo de fazer a gestão de pessoas alinhada à estratégia da Instituição, suprindo as deficiências detectadas, garantindo a otimização dos resultados.  Conferir os processos de admissões dos colaboradores, com o objetivo de atendimento a legislação trabalhista e normas institucionais.  Acompanhar a apuração dos processos da folha de pagamento, tais como apuração e fechamento do ponto, validar os processos de férias e rescisão no mês, importação de benefícios e os cálculos do passivo trabalhista;  Prestar esclarecimentos e auxiliar nos fechamentos da folha de pagamento com contabilidade;  Elaborar relatórios mensais contábeis;  Elaborar e apresentar indicadores;  Enviar/transmitir as obrigações trabalhistas e previdenciárias –DCTF Web, E-social, FGTS digital  Acompanhar os parcelamentos de FGTS;  Participar de reuniões setoriais e de acordo com a demanda da instituição;  Supervisionar e executar os processos de controle e cálculo de folha de pagamento e recolhimento de tributos, assim como enviar para o financeiro para os devidos pagamentos;  Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos processos;  Elaborar e analisar as rotinas da área, assim como em processos da qualidade;  Acompanhar os processos de arquivos dos documentos de colaboradores e dos previstos em lei;  Atendimento aos coordenadores, supervisores e colaboradores da instituição;  Aplicar treinamentos TBS, TBI, Intersetorial, POP´s, Sistema Senior, e outros temas que for relevante para melhor atuação do setor;  Participar das reuniões setoriais, visando melhorias dos processos, mantendo a comunicação efetiva setorial e institucional;  Dar suporte ao coordenador nas atividades pertinentes ao setor sempre que necessário;  Notificar eventos adversos/RNC quando se fizer necessário para a melhoria;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor;  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Nossos Benefícios:

• Restaurante na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano odontológico
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Programa saudavelmente
• Convênio com o SESC/MG