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A chegada do Corpus Christi, uma das datas religiosas mais importantes do calendário, será comemorada nesta quinta-feira, 19 de junho de 2025. Porém, a folga para os trabalhadores não é garantida em todo lugar, já que o feriado é estadual e municipal, e não nacional. A resposta depende da cidade ou estado onde a pessoa mora.

Em algumas regiões, o dia é oficialmente reconhecido como feriado e garante descanso para boa parte dos trabalhadores. Já em outras, o expediente segue normalmente, como em qualquer quinta-feira comum. A seguir, entenda em quais capitais a data será considerada feriado e onde os trabalhadores terão direito a folga.

Onde a folga está confirmada

Diversas capitais terão o dia 19 como feriado. São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO) e Campo Grande (MS) estão entre as cidades que reconhecem a data e, portanto, garantem folga para a maioria dos trabalhadores.

Nesses locais, órgãos públicos, escolas e boa parte do comércio estarão fechados ou funcionarão em horários reduzidos. Para quem trabalha no setor privado, o mais comum é que a empresa siga o calendário oficial da cidade e, quando há expediente, é necessário compensar ou receber horas extras.

Estados com feriado oficial

Além das capitais, alguns estados reconhecem Corpus Christi como feriado estadual. É o caso de Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso do Sul. Nesses lugares, a folga costuma ser válida em todo o território, incluindo cidades do interior.

Onde a quinta-feira será dia útil

Por outro lado, há capitais onde o Corpus Christi não entra no calendário de feriados. Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Recife (PE) e Porto Alegre (RS) são exemplos disso. Nestes locais, o dia 19 de junho será normal para a maioria dos trabalhadores, a menos que haja acordo individual ou coletivo com a empresa para dispensar os funcionários.

Como saber se a folga é válida?

Para quem continua em dúvida, a melhor saída é consultar o RH da empresa, o sindicato da categoria ou o site da prefeitura da cidade. Outra dica importante é verificar se há algum acordo coletivo que trate da data, já que alguns acordos permitem a folga mesmo onde não é oficialmente feriado.

E se a empresa pedir para trabalhar?

Caso o trabalhador atue em uma cidade onde Corpus Christi é feriado, mas ainda assim precise trabalhar, ele tem direito a compensação. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador deve pagar, no mínimo, o dobro do valor da hora normal ou oferecer uma folga em outro dia.

Um dia para descansar (ou trabalhar com direitos)

Seja para refletir, descansar ou aproveitar uma pequena pausa na rotina, Corpus Christi é uma data que movimenta o calendário do meio do ano. Para muitos, representa um feriado prolongado. Para outros, apenas mais uma quinta-feira comum. Mas independentemente da situação, estar bem informado é o melhor caminho para garantir os direitos e evitar surpresas.

Fonte: www.assistencialismo.com.br