Luz de graça para famílias de baixa renda: Governo confirma benefício para inscritos no CadÚnico
40 minutos atrás
- 28/05/2025
Você sabia que todo ano, no mês do seu aniversário, existe uma chance de mexer no seu FGTS? Essa é a ideia do saque-aniversário. Para quem nasceu em maio, o prazo para solicitar já está aberto e termina no final de julho.
Será que essa opção combina com a situação atual de quem está lendo? Já pensou se vale a pena aderir ou não ao saque-aniversário? Veja a seguir como funciona, quais os prazos e o que muda na prática para quem opta por esse modelo.
Continua apos o anúncioConteúdo do Artigo:
ToggleO saque-aniversário dá ao trabalhador a possibilidade de sacar, uma vez por ano, uma parte do saldo do FGTS no mês em que faz aniversário. Diferente do modelo tradicional, ele oferece mais liberdade no uso do dinheiro. Mas atenção: se acontecer uma demissão sem justa causa, só dá para sacar a multa de 40%. O restante do dinheiro fica preso na conta, e isso pode complicar o orçamento em tempos difíceis.
Continua apos o anúncioNo saque-aniversário, o trabalhador pode acessar, uma vez por ano, uma porcentagem do saldo do FGTS, conforme o valor acumulado na conta. O saque fica liberado a partir do mês de nascimento e pode ser feito em até 60 dias. Além do percentual, alguns valores recebem uma quantia extra. Essa escolha pode ser útil para emergências ou sonhos, mas é importante pensar: será que vale a pena abrir mão de sacar tudo se perder o emprego?
Continua apos o anúncioA Caixa Econômica Federal divulga anualmente as datas para que cada pessoa saiba quando o valor estará disponível. Confira o calendário:
Mês de Nascimento | Período para Saque |
---|---|
Janeiro | 1 a 31 de janeiro |
Fevereiro | 1 a 28 de fevereiro |
Março | 1 a 31 de março |
Abril | 1 a 30 de abril |
Maio | 2 de maio a 31 de julho |
Junho | 1 a 30 de junho |
Julho | 1 a 31 de julho |
Agosto | 1 a 31 de agosto |
Setembro | 1 a 30 de setembro |
Outubro | 1 a 31 de outubro |
Novembro | 1 a 30 de novembro |
Dezembro | 1 a 31 de dezembro |
Antes de tomar uma decisão, é fundamental entender a diferença entre as duas opções disponíveis.
Continua apos o anúncioO modelo tradicional, conhecido como saque-rescisão, libera o valor total da conta do FGTS em caso de demissão sem justa causa, junto com a multa de 40%. Já o saque-aniversário permite retiradas parciais uma vez ao ano, o que significa que, em uma possível demissão, não será possível acessar o saldo integral apenas a multa será paga.
Será que isso muda tudo? Depende muito da segurança no emprego e de como cada um administra seu dinheiro.
Continua apos o anúncioQuem quiser optar por essa modalidade pode fazer isso de forma rápida e prática, sem sair de casa. Veja como:
Após a confirmação, os valores ficam disponíveis a partir do primeiro dia útil do mês de nascimento. Se o pedido for feito dentro do mês do aniversário, o valor costuma cair na conta em até cinco dias úteis.
Se decidir mudar de ideia, é possível voltar ao jeito antigo, mas tem que ter paciência: a mudança só acontece depois de 25 meses. Já pensou se esse tempo faz sentido para você? Durante esse período, o benefício continua funcionando no formato anual.
Essa regra existe para trazer estabilidade ao sistema e evitar alterações constantes. Vale a pena refletir: há planejamento para lidar com esse tempo de espera?
O valor disponível depende do saldo total da conta no FGTS. A quantia é calculada com base em uma porcentagem que varia entre 5% e 50%, além de um valor adicional que também segue uma tabela específica.
Por exemplo, quem tem R$ 6.000 pode sacar 20% do saldo (R$ 1.200), mais uma parcela extra de R$ 650, totalizando R$ 1.850.
Já sabe qual é o seu valor disponível?
A consulta é feita de forma simples, pelo aplicativo do FGTS ou no site da Caixa. Basta fazer login com CPF e senha cadastrada. Há também a possibilidade de atendimento presencial ou via telefone para quem preferir.
O saque-aniversário dá mais liberdade para usar o FGTS, mas é preciso cuidado. Perder o acesso ao valor total na demissão pode deixar o bolso apertado. Por isso, é importante avaliar a estabilidade no emprego, as necessidades atuais e o planejamento futuro antes de decidir. Com informação e reflexão, é possível fazer uma escolha mais segura e alinhada à própria realidade.
Fonte: www.assistencialismo.com.br
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