Controller - Rech RH Inteligente - Bento Gonçalves

Responsável pela vaga:

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Rech RH Inteligente

  • Atualização: 30/12/2025 14:25
  • Data limite para inscrição: Não especificada

Informações

Remuneração: R$ 17.000,00 - R$ 22.000,00

Responsabilidades e atribuições:

Como Controller, o profissional atuará em diversas atividades essenciais para a eficácia da controladoria, economia e finanças da empresa. Suas principais responsabilidades incluirão a elaboração e o monitoramento do orçamento anual, garantindo que cada departamento cumpra com suas metas financeiras e operacionais. O profissional será responsável por analisar as variações orçamentárias e propor ações corretivas, contribuindo decisivamente para a saúde financeira da organização. Além disso, o Controller deverá realizar a análise de custos e rentabilidade, proporcionando insights valiosos que apoiem a tomada de decisão estratégica. Ele também será incumbido da elaboração de relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais, apresentando os resultados e a situação financeira da empresa para a alta administração e stakeholders. Outro aspecto importante da função é a supervisão e melhoria contínua dos processos financeiros, assegurando a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas. O Controller precisará implementar e monitorar controles internos eficientes para mitigar riscos financeiros, além de garantir a precisão dos lançamentos contábeis. A comunicação com outras áreas da empresa será fundamental, uma vez que o profissional deverá colaborar com a equipe de vendas e operações para alinhar estratégias de preços e promover a maximização da margem de lucro. O Controller também atuará em projetos de análise de viabilidade financeira para novos investimentos, sempre buscando as melhores práticas de gestão financeira. Por fim, o profissional deve se manter atualizado sobre as tendências do mercado financeiro e mudanças regulatórias, participando de treinamentos, workshops e conferências. A busca por eficiência e inovação será uma constante na rotina desse especialista, que terá um papel central na condução das iniciativas financeiras da empresa.

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Requisitos e qualificações:

O profissional da área de Controladoria, Economia e Finanças que busca atuar como Controller deve ter uma formação sólida e experiência significativa em gestão financeira e análise de dados. Um diploma em Administração, Economia ou áreas afins é essencial, preferencialmente complementado por certificações como CFA, CPA ou CMA. A experiência prévia em funções relacionadas à controladoria é crucial. O candidato ideal deve ter vivência em elaboração de relatórios gerenciais, análise de desempenho financeiro e monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs). É importante ter um conhecimento avançado em ferramentas de Excel e sistemas de gestão ERP, além de habilidades para análise de cenários e projeções financeiras. O Controller deve ser capaz de implementar e manter processos financeiros que garantam a integridade dos dados contábeis e a conformidade com as normas regulatórias. Isso inclui a supervisão de processos de fechamento contábil, auditorias internas e externas, além da gestão do orçamento anual e análises de variações entre o planejado e realizado. Um conhecimento profundo em contabilidade, finanças corporativas e gestão de riscos é fundamental, assim como a capacidade de liderar equipes e comunicar-se eficazmente com diferentes áreas da empresa. O Controller deve ter um perfil analítico e estratégico, com habilidade para tomar decisões embasadas em dados e contribuir para o planejamento estratégico da organização. Outra competência desejada é a experiência em projetos de melhoria contínua e eficiência operacional, promovendo ações que visem a redução de custos e aumentos de produtividade. Além disso, é essencial ter visão crítica e proativa para identificar oportunidades de crescimento e inovação no contexto financeiro da empresa. Por fim, um Controller deve ter desenvolvido habilidades de relacionamento interpessoal, sendo capaz de interagir com alta gestão e stakeholders externos. A capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos também é um diferencial, assim como a disposição para aprender e se adaptar às novas exigências do mercado.

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Benefícios:

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