Informações

• Gerenciar e controlar o ponto, garantindo a correta apuração de horas extras, banco de horas, atrasos e faltas;
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica), incluindo adesão, conferência e resolução de inconsistências;
• Controlar afastamentos e atestados médicos, garantindo o correto lançamento no sistema e acompanhamento dos prazos;
• Realizar conferências e fechamento da folha de pagamento, assegurando conformidade com normas trabalhistas e envio ao financeiro;
• Executar rotinas de administração de pessoal, como admissões, rescisões, férias e encargos trabalhistas;
• Gerar e analisar relatórios de absenteísmo e indicadores da área, propondo melhorias nos processos internos.