Informações

Principais responsabilidades:

Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos;

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;
Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;
Preencher e atualizar a matriz de competências dos colaboradores;
Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;
Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores;
Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH.