CIA HERING | Analista de Gente e Gestão (Itororó/SC) - Cia Hering - Blumenau

Responsável pela vaga:

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Cia Hering

  • Atualização: 07/08/2025 16:24
  • Data limite para inscrição: 02/10/2025

Informações

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.

Quer ser protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de ANALISTA DE GENTE E GESTÃO, vem com a gente:

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  • Formação superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins.
  • Será um diferencial se você tiver conhecimento em indústria/operações logísticas
  • Vivência nos subsistemas de RH, diferencial experiência prévia como Business Partner ou papéis similares
  • Conhecimento em Pacote Office, diferencial Excel intermediário
  • Disponibilidade para atuação presencial na Unidade Hering (Blumenau/SC)
  • Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa, analítica; 
  • Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia. 
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  • Atuar de forma generalista no modelo de Business Partner, com participação ativa em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, como Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, entre outros;
  • Apoiar na gestão do quadro de colaboradores, incluindo abertura de vagas, controle de orçamento de pessoal e acompanhamento das etapas de admissão;
  • Acompanhar processos de desligamento e realizar análises para propor ações de melhoria contínua;
  • Executar e acompanhar movimentações internas, como promoções, transferências e progressões por mérito;
  • Dar suporte à liderança nas rotinas de RH, como controle de ponto, gestão de férias e realização de feedbacks;
  • Contribuir para a construção e o acompanhamento de ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas;
  • Apoiar a condução de pesquisas internas, como clima organizacional, engajamento e cultura;
  • Monitorar e analisar indicadores de RH (People Analytics), como absenteísmo, turnover, entre outros, gerando insights para tomada de decisão.
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O que você deseja?

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