Técnico (a) de Segurança do Trabalho | Cremer | 3º turno - Viveo - Blumenau

Responsável pela vaga:

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Viveo

  • Atualização: 22/06/2026 14:27
  • Data limite para inscrição: 01/08/2026

Informações

Cremer - uma empresa Viveo.

Cuidar de cada vida, simples assim!

 

A Cremer, fundada em 1935, é a maior empresa do Brasil no fornecimento de produtos de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e proteção. Trabalhamos firmes para atingir a meta de estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil, cuidando de nossos consumidores em todas as fases da vida, para ser a marca mais lembrada do mercado da saúde.

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 A Cremer faz parte da Viveo, um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes.

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Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

 

Saiba mais em: https://cremer.net.br/ e https://www.viveo.com.br/

Curso Técnico em Segurança do Trabalho;

Registro Técnico de Segurança do Trabalho;

Pacote office intermediário

Disponibilidade para trabalhar no 3º turno;

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Desejável estar cursando nível Superior em Engenharia;

Desejável conhecimento sistema Sênior Modulos Segurança e Medicina;

Desejável conhecimento Sistema SoftExpert Suite;

Desejável curso Metodologia de Investigação de Acidente e Incidentes;

Desejável cursos de Facilitador para ministrar treinamentos;

Desejável cursos em Ferramentas Comportamentais para Alavancagem da Cultura de Segurança;

Desejável proficiência em Treinamentos Legais NR-05(CIPA), NR-11 (Movimentação de Materiais / Equipamentos Móveis), NR-33 ( Espaço Confinado), NR-35(Trabalho em Altura).

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Supotar a liderança nas quaestões de SMA;

Realizar gestão das ferramentas de SMA sob sua responsabilidade;

Participar da CIPA nas reuniões de forma assertiva contribuindo como detentor do conhecimento em SMA, auxiliar no prosso de Eleição;

PGR – Relantar as perigos / riscos da área de atuação e propor medidas de controle para auxiliar na melhoria contínua do Programa de Gerenciamento de Riscos da Unidade;

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 Realizar Inspeções de segurança no sitio fábril avaliando desvios de segurança do trabalho e implementar medidas de controle para as correções necessárias;

Realizar análise critica das atividades rotineriras e não rorineiras da Unidade;

Promover Campanhas de Segurança para alavancagem da Cultura de Segurança do Trabalho na Unidade;

Emissão de PPP's;

Gestão e controle de entrega, uso de EPI e auditoria no Sistema de entrega de EPI da Unidade;

Gestão sobre os Programas de segurança com práticas de acompanhamento e melhoria contínua na área sob sua responsabilidade suportando as lideranças;

Suporte ao Juridico como detentor do conhecimento em Segurança do Trabalho nos requisitos relacionados ao conceito legal de segurança do trabalho em reclamatórias trabalhistas;

Apoio como detentor do conhecimento em SMA na aplicabilidade das legislações Federais , Estaduais e Municipais relacionadas a segurança do trabalho,

Efetuar investigações de acidente dando o suporte técnico como detentor do conhecimento em SMA as lideranças, aplicar a metodologia de investigação de incidentes para identificação da causa raiz;

Suportar as lideranças atendendo a política de segurança e meio ambiente da organização;

Realizar integrações de segurança para novos colaboradores;

Auxiliar na implementação e adequações de NR12 em máquinas e equipamentos com auxílio do engenehiro de segurança do trabalho na sua respectiva área de responsabilidade;

Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR33 Espaço Confinado na Unidade;

Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR35 Trabalho em Altura na Unidade;

Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR11 Manuseio de Materiais / Equipamentos Móveis na Unidade;

Participar efetivamento do Programa Comportamental voltado para prevenção de acidentes da Unidade lincando desvios e medidas de controle;

Participar de forma efetiva e assertiva das Reuniões de Segurança Semanal junto as lideranças, foco nas tomadas de decisões para alavancagem da cultura de segurança do trabalho na Unidade;

Participar de forma assertiva das reuniões semanais de segurança com o gestor agregando na resolução de problemas ;

Auxliar as lideranças na implementação das medidas de controle para eliminação dos perigos / riscos ;

Participar de forma efetiva na programação da Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Unidae ;

Realizar treinamentos legais de segurança do trabalho atendendo as legislações Federais , Estaduais e Municipais;

Participar da Brigada de Emêrgencia da Unidade.

Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos:

  • Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
  • Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
  • Refeitório na empresa - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
  • Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
  • Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
  • Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
  • Desconto nos produtos da loja física da Cremer;
  • Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
  • Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
  • Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.


Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:

  • Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
  • Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso.

O que você deseja?

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