Informações

Requisitos

• Formação Acadêmica
• Ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (cursando ou concluído).
• Noções básicas da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em rotinas de folha de pagamento e encargos sociais.
• Familiaridade com sistemas de gestão de Departamento Pessoal (exemplo: TOTVS, AHGORA etc.).
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel).
• Conhecimento básico do eSocial será um diferencial.

Habilidades Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Boa comunicação e atendimento ao público interno.
• Proatividade e vontade de aprender.

Responsabilidades e Atribuições

• Auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários.
• Apoiar o cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, auxiliando na apuração de horas extras, faltas e justificativas.
• Auxiliar no processo de férias e rescisões, garantindo cálculos corretos e cumprimento dos prazos.
• Elaborar e manter atualizados os relatórios e controles internos da área.
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais procedimentos do setor.
• Auxiliar no envio de obrigações acessórias, como eSocial.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal.