Informações

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH);
• Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico (como RM, Senior, ADP, etc.);
• Pacote Office intermediário (Excel, Word);
• Desejável conhecimento prático em eSocial e atualizações legais recentes.

Principais Atividades:

• Realizar o lançamento e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, adicional noturno, insalubridade e DSR;
• Controlar e validar o ponto eletrônico e banco de horas, considerando escalas diferenciadas, turnos e folgas rotativas;
• Acompanhar e registrar afastamentos médicos, licenças e atestados, atuando em parceria com o setor de RH e SESMT;
• Apoiar processos de auditoria trabalhista e fiscal, organizando documentação e relatórios;
• Prestar atendimento a colaboradores em dúvidas sobre contracheques, benefícios, rescisões e outros assuntos relacionados à folha.