Informações

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou Psicologia);
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel);
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, R&S e afins(como RM, Sólides, Senior ou similares);
• Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho (NRs).

Principais Atividades:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente de cargos operacionais (repositores, operadores de caixa, estoquistas, etc.);
• Realizar integração de novos colaboradores e apoio no processo de admissão;
• Dar suporte nas ações de clima organizacional, campanhas internas e treinamentos obrigatórios;
• Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores (físicos e digitais);
• Encaminhar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e documentações para o setor de Departamento Pessoal;
• Apoiar na condução de advertências e desligamentos, seguindo os protocolos da empresa;
• Auxiliar em relatórios e indicadores de RH, conforme demanda da gestão.