Informações

O Serviço Jesuíta para Migrantes e Refugiados Brasil (https://sjmrbrasil.org/) é uma instituição especializada em migração, deslocamento forçado e refúgio. Organizada em 50 países, o SJMR tem beneficiado milhares de pessoas migrantes com a prestação de serviços gratuitos, intervenções emergenciais, proteção, projetos de educação, integração, apoio psicossocial e pastoral. A instituição atua em favor de um maior acolhimento e hospitalidade da sociedade brasileira aos migrantes e refugiados, promovendo e protegendo sua dignidade e direitos e acompanhando seu processo de inclusão e autonomia.

No Brasil, SJMR conta com quatro escritórios e duas presenças: Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR), São Leopoldo (RS), Florianópolis (SC) e Manaus (AM).

O SJMR Brasil busca para o seu quadro um(a) Agente de Ação Social Jr. (Gestor de Casos de Proteção) para atuar em Boa Vista/RR. 

• Escolaridade: Graduação em Direito, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou áreas afins.
• Conhecimento do funcionamento do Terceiro Setor.
• Experiência prévia em atendimento a pessoas em situação de vulnerabilidade, risco social e violação de direitos.
• Conhecimento da Operação Acolhida, suas diferentes frentes de trabalho (fronteira, abrigos, interiorização) e informações sobre a rede de proteção no Brasil.
• Conhecimento sobre a legislação brasileira que trata sobre refúgio, migração e demais de proteção nacional e internacional.
• Conhecimento sobre princípios e diretrizes humanitárias.
• Fluência em espanhol; conhecimento do Pacote Office e Internet.
• Disponibilidade para viagens pontuais;
• Boa habilidade de redação.
• Inglês será considerado um diferencial.
• Prévio conhecimento da plataforma ProGres será valorizado.
• Criatividade, proatividade, habilidade comunicativa e dinamismo.
• Interesse em trabalhar em equipe multidisciplinar para garantia dos Direitos Humanos.
• Flexibilidade e habilidade para lidar com situações de estresse.
• Possuir CNH, categoria B.

• Realizar atendimento não especializado de pessoas refugiadas e migrantes venezuelanos, concentrando-se em orientações de proteção, registro de casos na plataforma ProGres e encaminhamento para abrigamento, quando necessário, com referenciamento via e-mail dos casos atendidos.
• Manter contato direto com os atores envolvidos no fluxo de abrigamento (ACNUR, AVSI, FSF).
• Facilitar o pleno desfrute dos direitos por solicitantes de refúgio, refugiados, e outras pessoas necessitadas.
• Garantir a aplicação dos princípios e diretrizes humanitárias.
• Gerenciar individualmente casos de proteção, provendo encaminhamentos para a rede de proteção local e outros atores conforme necessário.
• Acompanhar os casos de proteção no fluxo de documentação.
• Possuir conhecimento sobre a realidade das violações de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais por meio das Redes de Proteção.
•  Compreender a dinâmica de funcionamento de ONGs, movimentos sociais e organismos governamentais no acesso aos direitos sociais.
• Participar de reuniões, seminários, conferências ou encontros relacionados à migração, refugiados e direitos humanos.
• Estabelecer e fortalecer relações com a rede de proteção local, autoridades nacionais, sociedade civil e entidades relevantes para garantir acesso significativo aos serviços.
• Trabalhar em estreita colaboração com outros profissionais para contribuir para atividades de proteção.
• Colaborar com a elaboração de relatório de atividades realizadas, registrando o desenvolvimento e os resultados.

Contratação CLT

Salário: 4.059,51

Benefícios: vale Alimentação, insalubridade e vale transporte (opcional).

Jornada: 44h semanais 

Horário de trabalho: Segunda à quinta-feira das 8:00h às 18:00h e sexta-feira das 8:00h às 17:00h com uma hora de intervalo para almoço. 

O SJMR está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva candidatos qualificados do sexo feminino e masculino de quaisquer origens religiosas e étnicas, a se inscreverem para fazer parte de nossa organização. Os candidatos serão considerados igualmente independentemente da identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, condição social, etnia, raça e/ou nacionalidade.