Informações

Nosso time é composto por pessoas inquietas com foco no resultado e que se interessem pelo ambiente de transformação e inovação digital. 

Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a melhorar a vida dos nossos clientes e dos cidadãos como um todo.

Procuramos por um(a) Coordenador de Projetos Sênior que queira se desenvolver com a Vertigo! 

#GoVertigo 🚀

• Graduação completa na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Inglês intermediário;
• Gestão de Projetos baseado nas boas práticas do PMI;
• Gestão de projetos de software baseado em metodologia ágil (Scrum Master);
• Gestão de Contratos de fornecedores;
• Gestão de Squads;
• Gestão de Fábrica de Software;
• Gestão de equipes;
• Metodologia de Desenvolvimento de Software;
• Métricas de Produto de Software;
• Experiência em Levantamento de Requisitos;
• Experiência em Mapeamento de processos;
• Experiência em projetos com Governo Federal;
• Experiência em Negociações entre cliente e fornecedor;
• Experiência em elaborar solicitações de propostas (RFP, RFI, RFC);
• Experiência em projetos com uso de nuvem pública (AWS e Azure);
• Experiência em projetos usando técnicas de DevSecOps;
• Experiência em ferramenta de testes de carga;
• Experiência em processos de qualidade;
• Experiência em projetos de software de alta performance;
• Experiência em automatização de processos;
• Experiência em Controle de Versão e Integração Contínua;
• Experiência em Métrica de Software.   

DIFERENCIAL:

• Certificação na área de Gerenciamento de Projetos ágil e tradicional;
• Abordagem de Design Thinking;
• Lean Inception;
• Conhecimentos em CMMI-Dev e MPS.BR;
• Conhecimentos em ITIL e COBIT;
• Experiência com ferramentas de testes automatizados;
• Experiência em ambientes de Integração Contínua.

• Definir a estratégia de inteligência de negócios em colaboração com a alta gerência, garantindo que os projetos estejam alinhados com as metas e prioridades da organização;
• Garantir a gestão integrada dos projetos, coordenando processos, controle financeiro e a documentação de todas as etapas, além de assegurar o cumprimento de prazos e qualidade;
• Coordenar a execução física e orçamentária dos projetos, identificando riscos, desvios, e propondo planos de mitigação;
• Realizar a entrega de resultados estabelecidos pelos projetos utilizando técnicas de gestão apropriadas, colaboração, liderança e governança;                                                     
• Desenvolver e manter o roadmap estratégico para projetos, assegurando a execução eficiente e o alinhamento com os objetivos organizacionais;
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias considerando temas como DevSecOps, Inteligência Artificial e Ciência de Dados, aplicando esse conhecimento para melhorar continuamente os projetos;
• Desenvolver e monitorar KPIs (Indicadores de Desempenho) para os projetos, garantindo a medição precisa do progresso e resultado;
• Apresentar resultados e análises para stakeholders internos e externos, assegurando a clareza e relevância das informações comunicadas;Criar dashboards e relatórios para visualizar e comunicar insights, facilitando a tomada de decisões informadas;
• Identificar oportunidades de negócio a partir da análise de dados, propondo soluções que agreguem valor e melhorem a eficiência operacional;
• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de coleta, análise e utilização de dados, garantindo a inovação e competitividade da organização;
• Manter a organização atualizada sobre benchmarks de mercado e melhores práticas de gestão de portfólio de projetos, propondo inovações que otimizem a qualidade na entrega aos clientes;
• Identificar necessidades de treinamento para as equipes de projetos, desenvolvendo programas de capacitação;
• Estabelecimento e implantação de um ambiente para desenvolver, melhorar continuamente e operar com segurança produtos e serviços de software e sistemas;
• Facilitar o desenvolvimento profissional de indivíduos de acordo com seus objetivos de carreira e requisitos organizacionais;
• Facilitar a troca de conhecimento entre equipes, promovendo a interação e o compartilhamento de melhores práticas.

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