Informações

Responsabilidades e atribuições:

• Gerir a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção; • Treinamento e desenvolvimento; • Planos de cargos e salários; • Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores; • Levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal; • Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks; • E outras atividades.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Concluído - Desejável Informática: - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: • Experiência na função e na área: • Experiência em gerir equipes; • Boa capacidade de organização; • Boa capacidade de comunicação; • Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins. • Pacote Office intermediário; • Proatividade; • Dinamismo.

Benefícios:

Ajuda de custo combustível + vale refeição