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ABERTURA DE VAGA Nº 01/2025

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTAS EM DADOS (FOCO EM NEGÓCIOS)

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento em constante expansão e comprometida com soluções inovadoras e baseadas em dados, torna público o presente documento para a contratação de 9 (nove) profissionais para o cargo de Especialista em Dados com foco em Negócios (adquirência, cartões, contabilidade, Loyalty, marketing digital, inteligência de clientes e segurança),  conforme as condições a seguir:

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Visão analítica orientada para geração de valor ao negócio;
• Boa comunicação para transformar dados em narrativas estratégicas claras e impactantes;
• Curiosidade intelectual e mentalidade de crescimento contínuo;
• Facilidade de relacionamento com times multifuncionais (produto, marketing, comercial, finanças e TI);
• Autonomia, senso de prioridade e orientação a resultados.

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Graduação completa em Estatística, Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Desejável especialização, MBA ou mestrado em áreas como Análise de Dados, Business Analytics, Inteligência de Mercado ou Estratégia de Negócios.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 1 ano de atuação comprovada em posições que envolvam análise de dados aplicada ao negócio;
• Vivência em empresas dos setores financeiro, bancário, adquirência, fintechs ou consultorias estratégicas será considerada um diferencial.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados: Power BI, Excel Avançado, R;
• Conhecimento em SQL e manipulação de bases de dados estruturadas;
• Capacidade de construção de dashboards e reports de performance para áreas como: cartões, adquirência, multibenefícios, loyalty e canais digitais;
• Experiência com modelagem de indicadores de desempenho (KPIs), análises de cohort, churn, LTV, CAC, entre outros;
• Familiaridade com ferramentas e conceitos de planejamento estratégico, OKRs, inteligência competitiva e análise de mercado;
• Diferenciais: conhecimento em Python para análises avançadas e modelos preditivos, além de vivência com plataformas de CRM e marketing analytics.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Apoiar as áreas de negócios na construção de análises estratégicas e identificação de oportunidades de crescimento;
• Gerar estudos de mercado, comportamento de clientes e concorrência para orientar decisões táticas e estratégicas;
• Criar relatórios e dashboards que facilitem o monitoramento de resultados e o acompanhamento de metas;
• Desenvolver e sustentar modelos analíticos que ajudem a prever comportamentos, segmentar públicos e otimizar campanhas;
• Atuar como elo entre os dados e as decisões executivas, promovendo uma cultura data-driven na organização.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
• Regime de contratação: CLT;
• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

•  Faixa Salarial: R$ 7.900,00 a R$ 9.416,02;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.308,68)
• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
• Incentivo à educação (cursos, certificações);
• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

• Candidatura: 16 a 20/07
• Perfil Comportamental: até 22/07
• Provas Técnicas: até 23/07
• Aderência: 25/07
• Estudo de Caso: 28/07 a 05/08
• Análise de Requisitos: 06/08 a 13/08
• Entrevista: 14/08 a 28/08
• Resultado: 29/08
• Apresentação de documentos: 01/09 a 05/09
• Admissão: 08/09/2025

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações. Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem. Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.